04-12-2015
Stajyerlikte geçen süreler emeklilik hesabından sayılmıyor. Ancak çalışanlar bu süreleri borçlanarak işe giriş tarihini geriye çekmek istiyor
Sosyal güvenlik mevzuatlarımızda yapılan düzenlemelerle artık stajyerlerin de ciddi hakları bulunuyor. En azından daha önce "bedava eleman" olarak görülen bu arkadaşlarımız, belli şartlarda ücret alıyor ve sağlık açısından da sigortalı oluyorlar. Sigortalarını ise okulları ödüyor. Daha önceki yazılarımda bu ücret haklarını anlattığım için bu konuyu kısa geçip, emekliliğe gelmek istiyorum. Stajyerlikte geçen süreler normal şartlarda emeklilik hesabından sayılmıyor. Doğal olarak ilk alınan sigorta numarası geçerli olsa bile, staj başlangıcı işe giriş tarihi olarak kabul edilmiyor.
İŞE BAŞLANGIÇ TARİHİ OLMALI
Dolayısıyla emekliliği etkileyen malullük, yaşlılık ve ölüm sigorta primi ödenmiyor. Ödenen primler sadece iş kazası, meslek hastalığı gibi durumlarda devreye giriyor. Geçen haftalarda gündeme getirdiğimiz bu konu çok tartışıldı. Şimdi bu vatandaşlar staj başlangıçlarının en azından sigorta başlangıcı olarak sayılmasını istiyor. Bunun örnekleri var mı? Evet... Avukatlar staj yaptıkları süreleri emeklilik hesabından saydırabiliyor. Doktora öğrenimi veya tıpta uzmanlık öğrenim süreleri, hekimlerin fahri asistanlıkta geçen süreleri borçlanılacak hizmetler kapsamında yer alıyor. Bizim bu noktada iki önerimiz var. Birincisi, bu süreler emekliliği etkileyen hizmet sürelerinden sayılmasa bile en azından işe giriş başlangıç tarihi olarak kabul edilebilir. İkincisi ise işe giriş tarihi stajla başlatıldığında bu süreler için borçlanma hakkı verilebilir.
DOĞUMDA İŞE YARIYOR
Stajyerlik süresi kadınlar için bir avantaj sağlıyor. Doğum borçlanmasını sigortalı oldukları tarihten sonraki çocuklar için yapabiliyorlar. Fakat emekliliği etkilemeyen staj başlangıcı doğum için başlangıç sayılıyor.
EMEKLİ MAAŞI ARTAR MI?
"Maaşı artırmanın 3 bin formülü" başlıklı bir yazı yazmıştım. Aylık bağlama oranlarındaki değişiklik yüzünden 1999 öncesi işe giren bir vatandaşın emekli maaşı üç ayrı hesapla ortaya çıkıyor. 2008 sonrası bağlama oranı düştüğü için de düşük maaşla çok çalışanın maaşında azalma oluyor. Şimdi bunun değişeceği konuşuluyor. Böylece çok çalışıp çok prim yatırana yapılan haksızlık bitecek. Yaşı bekleyen çalışanlar primi artırarak emekli maaşlarını yükseltme imkânına kavuşacak.
kaynak:http://www.sabah.com.tr/ekonomi/2014/11/08/stajyere-emeklilik-hakki